Утверждено

Постановлением Администрации

Струго-Красненского района от 26.12.2005 г. № 60

ПОЛОЖЕНИЕ

об Отделе по труду Администрации Струго-Красненского района

1. Общие положения.

1.1. Отдел по труду Администрации района (далее Отдел по труду)  является органом  исполнительной власти, осуществляющим  руководство работой по обеспечению  единой государственной политики в сфере социально-трудовых вопросов и координирующим работу по этим направлениям на территории района.

1.2. В своей деятельности Отдел по труду руководствуется Конституцией Российской  Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Уставом Псковской области, законами области, постановлениями и распоряжениями Администрации области, Струго-Красненского района, а также настоящим Положением.

1.3. Отдел по труду работает непосредственно под руководством Администрации района и методическим руководством Главного государственного управления социального развития и труда Псковской области.

2. Основные цели и задачи

2.1. Реализация государственной политики в сфере социального развития и труда,  обеспечивающей защиту прав и интересов граждан в области труда на территории района.

2.2. Участие в формировании системы социального партнерства в трудовых отношениях, осуществление контроля за ходом выполнения заключенных   коллективных договоров и соглашений, включая контроль за соблюдением трудового законодательства.

2.3. Организация и координация работы по охране труда в районе.

3. Основные функции

3.1. Оказывает организационно-методическую помощь организациям района по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела по труду.

3.2. Проводит мониторинг и анализ задолженности по заработной плате.

3.3. Проводит уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений,  осуществляет контроль за соответствием их законодательству.

3.4. Разрабатывает и вносит предложения по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств районного бюджета.

3.5. Оказывает методическую помощь в применении норм оплаты труда организациям, расположенным на территории района.

3.6. Обеспечивает организационно-методическое руководство по проведению  аттестации рабочих мест по условиям труда.

3.7. Осуществляет регистрацию трудовых договоров, заключаемых работодателями -  юридическими лицами с работниками.

3.8. Обеспечивает организационно-методическое руководство по проведению  аттестации муниципальных служащих, а также работников организаций района, находящихся на бюджетном финансировании.

3.9. Оказывает помощь в организации проведения обучения по охране труда и  проверки знания требований по охране труда.

3.10. Участвует в расследовании тяжелых несчастных случаев на производстве, групповых несчастных случаев на производстве и несчастных случаев на производстве со смертельным исходом.

3.11. Осуществляет регистрацию и учет граждан, выехавших из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей не ранее 1992 года, имеющих право на  получение жилищных субсидий.

3.12. Оказывает методическую и консультационную помощь организациям района по  вопросам трудовых отношений и оплаты труда, охраны и условий труда.

4. Права

4.1. Имеет право доступа, в установленном порядке, в организации района, независимо от их организационно-правовой формы, для ознакомления и работы с документами,  отнесенными к компетенции Отдела по труду.

4.2. Получать от Отдела сбора и обработки статистической информации по Струго-Красненскому району, предусмотренные государственной статистической  отчетностью, материалы по социально-трудовым вопросам.

4.3. Вносить на рассмотрение Главы Администрации района проекты постановлений и распоряжений Администрации района по вопросам, относящимся к компетенции отдела по труду.

5. Организация работы Отдела по труду

5.1. Отдел по труду возглавляет начальник, являющийся муниципальным служащим,  исполняющий  в порядке, определенном Уставом Струго-Красненского района,  настоящим Положением обязанности по главной муниципальной должности муниципальной службы категории «В» (группа 4).

5.2. Начальник Отдела по труду назначается и освобождается от занимаемой должности Главой района на конкурсной основе.

5.3. Несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел по  труду задач и функций.